Change Management

Gerade in Change-Prozessen ist es wichtig, nicht nur den Kopf sondern auch die Herzen der Mitarbeiter zu gewinnen. Erfolgreiche Veränderungen im Unternehmen setzen das Verständnis und Commitment aller Mitarbeiter voraus. Zielbilder haben sich dabei als erfolgreiches Instrument erwiesen, um eine gemeinsame Vision zu erarbeiten, zu etablieren und um die Unternehmenswerte lebendig darzustellen.